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お客さま一人ひとりが安全に在宅生活が送れるように必要とされています!

  1. 給料

    時給
    1,630円〜

  2. 給与詳細

    <別途支給>
    土日祝日出勤手当50円/時

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模きみつ

  5. 所在地

    千葉県君津市大和田4-2-141F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR内房線 君津駅より徒歩18分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    8:30〜17:30
    9:00〜18:00
    ※上記以外、短時間勤務も応相談

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  10. 仕事内容

    看護小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。さらに訪問看護スタッフとして、お客様宅にも訪問し医療行為も行います。医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいとなります。
    看護小規模多機能型介護
    通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

  11. 応募資格

    正看護師免許
    ※経験不問
    普通自動車運転免許(AT可)

  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇

    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    週休二日以上

    有給休暇
    特別休暇
    産前産後集荷
    育児休暇
    介護休暇

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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